凝“青”聚力 奮斗正當時——這場青年干部人才座談會用心更入心
發布時間：2023-12-15 作者： 來源于： 點擊數量：486
為進一步引導醫院青年人才堅定理想信心、堅持實干擔當，增強人才隊伍向心力、凝聚力和創造力。12月13日下午，我院召開青年人才座談會，院領導班子成員與20余名青年人才代表座談交流，了解他們當前的實際需求，聽取他們對醫院相關工作的意見和建議，黨建工作辦公室、人力資源部等職能科室負責人參加會議。
作為醫院的后備力量，各類青年人才是醫院發展的生力軍，參加本次座談會的青年人才有杭州市醫壇新秀、杭州市高層次人才特殊支持計劃培養類人才、醫院學科帶頭人培養人選、醫院青年骨干、醫院優秀青年醫生、近5年入院博士等人員。
與會的青年人才紛紛發言，對醫院給予他們事業發展的關心關懷和支持幫助表示由衷感謝，并就醫院人才隊伍建設、學科建設、團隊建設、專科特色發展、科研成果轉化等方面工作積極建言獻策，展現出新時代青年人的朝氣、銳氣、勇氣以及擔當作為、蓬勃向上的精神風貌。
各分管院領導對青年人才在臨床及科研各方面取得的成績表示充分肯定，并圍繞青年成長方向、醫院人才工作目標、青年成才路徑等提出要求和希望。
醫院院長黃勁松指出，近年來，青年人才在科研方面取得了豐碩成果，科研申報數量創新高，科研申報人員年齡創新低，成功申報了2個國家自然基金項目，6個省自然基金項目。他對青年人才提出了幾點要求：一是要加強科室團結協作，跨科室合作共贏，把醫院業務做大做強。二是要堅持不斷學習，厚積薄發、篤行致遠。三是要做好醫院的宣傳工作，發揚主動擔當精神，共同推動醫院高質量發展。
醫院黨委書記鄧旻指出，青年人才就是醫院發展的未來，是醫院發展的希望。他充分肯定青年人才對醫院發展作出的積極努力，并就下一步人才工作提出以下要求：一是希望青年人才能夠定好位、站好位。牢牢把握我院“精專科強綜合”的發展定位，在醫院搭建的平臺上充分發揮自己的專業特長，實現成長成才。二是要重視基于臨床的科研工作，緊緊圍繞高峰學科、重點學科，提升臨床的診療能力和學科影響力，通過科學研究為臨床解決實際問題。三是要求職能科室針對會上提出意見建議，及時給予反饋，制定具體優化措施，將工作做實做細。
